每日商报讯 近日，“高端引领 杭向未来”杭甬高层次人才招聘会在苏州、南京两地顺利举办，杭甬赴外引才的吆喝声吸引不少高层次人才前来“赴约”。

本次活动由杭州市人力社保局、宁波市人力社保局联合主办，杭州市人才管理服务中心承办，共有67家知名企事业单位参会，提供岗位2551个，其中面向博士及博士后岗位1088个，涵盖了人工智能、生物医药、高端装备等热门领域。据统计，现场前来应聘的高层次人才共有785人，其中博士及博士后118人，硕士研究生以上学历548人。

(资料图)

杭州纳才诚意满满

招聘会现场“春意盎然”

本次招聘会是今年以来杭州赴外省高层次引才首站，在招聘会现场，到处是招聘单位与求职者的热烈攀谈。杭州华鹰游艇有限公司在展位上摆出了公司主打产品展示模型，杭州云深处科技有限公司也带来了“机器狗”，充分展现出的企业技术特色和领域特点，成为吸引志同道合人才的特色“广告”。

来自苏州大学的博士后王老师表示：“现场企业的未来发展前景、薪资待遇、福利方面都很符合我的预期，希望这样的活动能够多多举办，为高学历的人才带来更多选择。”而另一位应届生小陈也对招聘充满期待，“我是电子专业，已经向四五家意向单位投递了简历，希望后续能收到心仪企业的面试通知。”

除了国内优秀人才，现场还可以看到不少前来参加应聘的留学生身影，外国友人卡尔便是其中之一。卡尔表示：“我想要找新材料/物理方向的工作，西湖大学和杭州云深处科技有限公司都很吸引我。”据西湖大学的招聘负责人介绍，本次活动前来应聘的求职者数量和质量都很高，且岗位契合度高，大家收获颇丰。

“高精尖”平台组团设岗

全链全覆盖各类人才

本次招聘会杭甬两地精挑细选了各自最拿手的地标企业和品牌单位，并且注重因才制宜个性化设岗，聚焦产业靶向性引才。杭州市根据紧缺人才需求目录，围绕生物医药、高端装备产业等重点产业生态圈领域组织发动企业，邀请到西湖大学、湘湖实验室、杭氧集团有限公司等企事业单位设摊求才，其中在杭博士后工作站有26家。

与此同时，在岗位需求上更加注重实战实效，聚焦高端人才特别是博士后人才的定制引进，兼顾企业所需和人才所能，含金量及匹配度更高。如12家重点实验室、科研院所和高校等高能级平台，组团提供了软硬件工程师、智能化技术、气体技术及管理专家等千余个面向博士及博士后的高端紧缺人才岗位。招聘岗位中硕士研究生学历以上的岗位数占比一半，针对博士、博士后的岗位数占比超过40%，年薪20万元以上的岗位占比超过60%，最高年薪可达200万元。

接下来，杭州将继续聚焦五大产业生态圈紧缺急需人才和优秀大学生，组织在杭重点企事业单位开展赴香港现代服务业专场、百万大学生岗位进校园等招才引智活动，深化打造新时代创新高地和人才高地，大力促进求职者高质量充分就业。

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