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近日，河南省人社厅办公室主任王建恒带队到许昌经济技术开发区（以下简称经开区）调研“三包三联”和支部共建工作，许昌市人社局副局长王博及经开区人力资源局局长周岩陪同。

调研组一行在许昌西继电梯有限公司参观了产品展示厅，在3D演播厅观看了反映西继电梯从人员只有20多人的小企业成长为拥有高级技术人员和熟练工人近4000人具有世界水平的电梯智能生产厂家的纪录片，在西继电梯党委会议室听取了企业关于支部共建情况的汇报，对企业的成长发展历程、支部建设工作、运用“万人助企联乡帮村”机制扶住企业发展给予了高度评价，并对西继电梯有限公司未来发展寄予厚望。

调研组提出，一是通过支部共建活动，切实增进支部交流，让党员干部更加坚定奋进信念，进一步凝聚工作合力，充分发挥党支部战斗堡垒及党员模范先锋代表作用，形成党建与经济发展相融互促的新格局。二是大力支持经开区就业创业工作，通过建立健全沟通联系机制，全面加强省、市、区三级联动，定期梳理惠企纾困、就业创业、技能培训等方面政策落实情况，在就业资金拨付方面予以倾斜，缓解地方资金压力。三是拓宽企业招才引才渠道，对于企业的高层次人才需求，可以通过中原人才网、河南人才市场等省级互联网平台进行推送，鼓励企业积极参与河南省第六届招才引智创新发展大会及省外985、211高校的人才对接活动，吸引更多更优秀的人才入驻经开区。

下一步，人力资源局将把“三包三联”及支部共建活动作为就业创业和基层党建工作的重要抓手，找准工作中的薄弱环节、短板漏项，提出务实管用的解决对策，全力推动经开区高质量发展。（张长征/文图）

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